2017年1月11日至12日，西北有色金屬研究院2016年度工作總結匯報會在總部學術報告廳召開，會議由張平祥董事長、顏學柏總經理主持，巨建輝副總經理、程志堂副總經理、杜明煥副總經理、龔衛(wèi)國副書記、師萬雄紀委書記出席會議，集團考評委員會成員、集團管干部、公司經營層干部等140余人參加了會議。
會上，各職能處室、研究所、中心、產業(yè)公司、黨總支及支部負責人就2016年度任務完成情況和2017年工作計劃進行了匯報。各單位匯報結束后，張平祥董事長作總結講話。他說，2016年是“十三五”的開局之年，也是院集團的“提質增效”年，一年來，全體干部職工共同努力，完成了各項工作任務，全面實現了年度目標，綜合收入首次突破百億元。更為可喜的是，在制造業(yè)不景氣的環(huán)境下，盈利能力得到了大幅的提高，利潤總額開創(chuàng)了歷史新高。張平祥董事長為院集團的可喜成績感到自豪，并代表集團領導班子對全體干部職工的辛勤努力表示衷心的感謝。
隨后，張平祥董事長從科研、產業(yè)、黨建、改革等四個方面對2016年的工作進行了概括和總結，并展望了2017年的工作。科研方面，在縱向經費申請困難的嚴峻形勢下，各科研所加強與各企業(yè)集團的合作，保證了科研任務的全面完成，科技收入、SCI收錄論文均創(chuàng)歷史新高，授權發(fā)明專利穩(wěn)定在100件以上，課題研究取得突破性進展，成績來之不易，可圈可點。
產業(yè)方面，西部材料公司實現了股票的定向增發(fā)，募集資金9.4億元；西部超導公司利潤持續(xù)增加；西部新鋯公司克服各種困難，一期建設基本完成，為2017年順利投產奠定基礎；凱立公司新產品開發(fā)、市場開拓、企業(yè)文化有特色，發(fā)展模式值得學習；寶德公司在行業(yè)環(huán)境不利的情況下，及時調整產品結構，保證了效益的持續(xù)提高；泰金公司新產品開發(fā)和老產品的提質增效均取得好成績；賽特公司在記憶合金新市場、新產品開發(fā)，醫(yī)療行業(yè)產品質量、信譽提高方面呈現了好的發(fā)展勢頭。最值得一提的是，由五名博士領銜的五個小公司，充滿活力，發(fā)展勢頭好，開創(chuàng)了新的模式和企業(yè)文化，在新產品、新市場、質量管理等方面各具特色，實現了快速發(fā)展?？傊?016年產業(yè)取得了長足的發(fā)展，為“十三五”打下了良好基礎。
2017年是全面落實“十三五”規(guī)劃的關鍵之年，是院集團的“發(fā)展年”，只有發(fā)展才能提高能力、培養(yǎng)人才，才能提升廣大職工的切身利益。因此，在新的一年，院集團要在科研、生產、黨建、改革等各方面實現全面、長足的發(fā)展。從外部環(huán)境來看，作為創(chuàng)新型省份，陜西相繼出臺了陜九條等多項促進院所深入改革的有力政策；西安市作為試點城市，將創(chuàng)新擺在了突出位置，前不久王永康市委書記來院調研時，對我院發(fā)展給予了肯定和重視；此外，院集團還占據了“一帶一路”的區(qū)位優(yōu)勢。同時，“新材料專項”和“兩機專項”，以及航空、核電、海洋工程、節(jié)能環(huán)保、兵器、生物醫(yī)療等領域都是國家的發(fā)展重點，與院集團密切相關，為我們帶來了巨大的市場機遇。
“面對前所未有的重大機遇，我們沒有理由不努力發(fā)展”，張平祥董事長表示對2017年充滿信心與期待，號召廣大干部職工共同努力，持續(xù)下大力氣加強黨建工作，加強干部隊伍和人才隊伍建設，加強青年骨干的培養(yǎng)和高端人才的引進，提高產品性價比，推動各項事業(yè)實現全面進步。最后，張平祥董事長祝愿全體干部職工身體健康，各項事業(yè)發(fā)展順利。